Szalay Ádám televíziós újságíró és motivációs tréner

A tévénézők a Napló című műsorból ismerhetik,
de ma már azt is sokan tudják róla, hogy Sikerkód néven az ismert amerikai siker-coach, Jack Canfield módszerét oktatja Magyarországon.

Az utóbbi évben cégek számára is elérhetővé
vált a népszerű motivációs tréning. A kezdetekről és tapasztalatairól kérdeztük.

Hogyan kerültél kapcsolatba a személyiségfejlesztéssel?

2006-ban volt egy nehéz időszak az életemben. Fél éven át producerként dolgoztam, egy utazós show-műsort szerveztem. Remek fizetést kaptam, bejártam a világot, ötcsillagos szállodákban laktam. Kirándultam és strandoltam a trópusokon, és ezért még munkabér is járt. Mégis szörnyen éreztem magam. Szilvi, a feleségem a harmadik gyerekünket, Lilit várta és én nem lehettem mellette, hiányoztak a kislányaim, Juli és Eszter is. Ráadásul a munka nem jelentett semmilyen szellemi kihívást, így a kreativitásomnak sem vettem hasznát. Akkor kezdett el foglalkoztatni a váltás, a változás fontossága. Kemény hónapok voltak: ki kellett állnom magamért, meg kellett tanulnom nemet mondani, vállalnom kellett a következményeket. De megérte, megerősödtem. És akkor kezdett el érdekelni, hogy valaki tanítja-e mindezt, hogy
lehet-e könnyebben váltani, kevesebb szenvedéssel, nagyobb tudatossággal?

Így találkoztál későbbi tanítóddal, Jack Canfield-del is?

Ha egészen őszinte akarok lenni, abban az időszakban önállóan csak a depresszióig jutottam. Nem láttam kiutat. A feleségem bombázott mindenféle ötlettel,
könyvvel, DVD-vel, hanganyaggal. Ahhoz, hogy megtaláljam magam, Szilvi állhatatos segítsége is kellett (Vietorisz Szilvia NLP-mester, a szerk.) És igen, Jack Canfield egyik könyve volt az, ami végül megragadta a figyelmemet. Lenyűgöző volt, mennyire világosan mutatja meg a lépéseket. Tanulni akartam Jack-től. Akkor is, ha az nagyon sok pénzbe került, akkor is, ha az nem tűnt megvalósíthatónak. Végül annak alapján szereztem szponzort az utazáshoz és a képzéshez, amit tőle tanultam.
Ez volt számomra a végső bizonyítéka annak, hogy az általa felépített célkitűzési-célmegvalósítási rendszer működik.

Mesélj egy kicsit: mit tanultál a mesteredtől?

Ha nagyon le akarom csupaszítani a dolgot, azt mondanám, hogy mindennek a 100%-os felelősségvállalás az alapja. Elfogadom, elviselem, hogy én vagyok a felelős a körülményeimért, akár tetszenek nekem azok, akár nem. És hogy miért jó mindez?
Azért, mert visszakapom az irányítást az életem felett. Ha a körülmények áldozata vagyok, nem tudok változtatni, áldozat maradok. Ha viszont felelős vagyok, változtathatok. A következő lépés, hogy elgondolkodjunk az életcélunkon és meghatározzuk a küldetésünket. Mert csak akkor lehetünk boldogok, ha lelkesedésből, szenvedélyből tesszük azt, amit teszünk. Utána pozitív jövőképet kell alkotnunk életünk minden fontos területén: ilyenek a pénzügyek, a karrier, a kapcsolatok vagy a külső megjelenés és az egészség. Ha mindez megvan, akkor jöhet a célkitűzés és már csak azt kell megtanulni, milyen módszerekkel érhetjük el ezeket a célokat.

Ma már tanítod is mindazt, amit Jack-től tanultál.

Igen, 2009-2010-ben az Egyesült Államokban végeztem el Jack trénerképzőjét. Szerintem nagyon nagy szükség van idehaza ezekre a gondolatokra. Meg kell tanítani az embereket - jöjjenek akár munkavállalóként egy-egy céges Sikerkód tréningre,
vagy lelkes önfejlesztőként egy lakossági tanfolyamunkra - hogy igenis rajtuk múlik. Hogy lehet össznépi hobbi a panaszkodás, de az nem segít. Hogy van eszköz, amellyel mindenki maga mászhat ki a gödörből. Hogy meg lehet tanulni ezt is éppen úgy, mint annak idején a kénsav képletét vagy a rigómezei csata dátumát az iskolában.

Milyenek a visszajelzések?

A céges piacon leginkább azok szeretik a tréningjeinket, akik eladással, értékesítéssel foglalkoznak. Ők azok, akiknek szinte nap mint nap szükségük van egy kis motivációra. Mi nem egy újabb eladástechnikát vagy időkezelési elvet tanítunk, hanem kedvet csinálunk a munkához és visszaadjuk azt a hitet, amit a válság sokaktól elvett: hogy lehetek sikeresebb. Persze csak akkor, ha következetesen alkalmazom a Sikerkód alapelveit. A lakossági tréningekre megint más okból jönnek az emberek,
de azok a visszajelzések is nagyon jók Van, aki leszokott a dohányzásról a tanfolyam után, van, aki megtriplázta a fizetését, akad olyan is, aki 25 évnyi kudarc után végre letette a jogosítványt, vagy éppen párt és férjet talált, pedig már lemondott a boldogságról. Órákig tudnám sorolni. És éppen ez tesz igazán boldoggá. Hogy van értelme ennek a munkának, mert segíthetek másokon.

Ezek a sikeralapelvek mindenkinél működnek?

Ma úgy látom, háromféle ember van: a beletörődő, aki nem hiszi, hogy változtathatna a sorsán, nem tetszik neki, amit megtapasztal, de úgy érzi, hogy úgysem lesz jobb. Aztán ott van az álmodozó, aki szeretne valami jobbat megtapasztalni - lelkesítőbb munkát, magasabb bevételt, tartalmasabb kapcsolatot - de nincs eszköze a változtatáshoz. És végül van a cselekvő embertípus: ő célokat tűz ki, lebontja az utat apró lépésekre, aztán következetesen végigmegy az úton és javít az eredményein. És úgy érzem, ma Magyarországon nagyon sok a beletörődő. Ha van ebben a munkában szép kihívás, akkor az az, hogy őket kilendítsem a holtpontról. Hogy megértsék, nekik is jár a jobb élet, a nagyobb megelégedettség a munkahelyen, ha hajlandóak tenni érte. Hogy nem azért javítottam én sem rengeteget az életemen, mert szerencsés vagyok, hanem azért, mert alkalmaztam azt, amit tanultam és ezt bárki más is megteheti.

Neked mi a személyes küldetésed?

2009-ben láttam egy Gallup-felmérést. A világ 120 országában kérdezték meg az embereket, mennyire látják pozitívan a jövőjüket. Magyarország a sor végén kullog, 117.-ként. Nálunk csak Haitin, Zimbabwében és Ruandában látják negatívabban a világot az emberek. Én ezen szeretnék javítani. Három gyerekem van. Szeretném, ha boldogabb országot hagyhatnék nekik, mint amilyet találtam.